Arbeitsrecht - Skript - Kapitelübersicht

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Arbeitsrecht - Kapitelübersicht

Arbeitsrecht - Skript - Kapitelübersicht

Arbeitsrecht - Skript - Kapitelübersicht

Kapitel 1 - Grundlagen des Arbeitsrechts
1.1. Arbeitsvertrag
1.2. Tarifvertrag
1.3. Betriebsvereinbarung
1.4. Gesetz
1.5. Betriebliche Übung

Kapitel 2 - Unterschiedliche Formen von Arbeitsverhältnissen
2.1. Befristetes Arbeitsverhältnis
2.2. Probearbeitsverhältnis
2.3. Aushilfsarbeitsverhältnis
2.4. Arbeitnehmerüberlassung
2.5. Teilzeitarbeitsverhältnis
2.6. Job – Sharing – Arbeitsverhältnis
2.7. Arbeitsverhältnisse bei Betriebsübernahme

Kapitel 3 - Begründung des Arbeitsverhältnisses
3.1. Geschäftsfähigkeit
3.2. Form des Arbeitsvertrages
3.3. Mängel des Arbeitsvertrages
3.4. Mitwirkung des Betriebsrates

Kapitel 4 - Pflichten bei Einstellungsverhandlungen
4.1. Pflichten des Arbeitgeber
4.2. Pflichten des Arbeitnehmer
4.3. Bewerbungsunterlagen
4.4. Verbot der Geschlechtsdiskriminierung

Kapitel 5 - Die Pflichten der Arbeitnehmerin im Arbeitsverhältnis
5.1. Die Arbeitspflicht
5.2. Grundsätze über den betrieblichen Schadensausgleich
5.3. Mankohaftung
5.4. Die Pflicht, Weisungen zu befolgen
5.5. Nebentätigkeiten
5.6. Die Treuepflicht
5.7. Rückzahlung von Lohn
5.8. Rückzahlung von Ausbildungs- und Fortbildungskosten

Kapitel 6 - Die Pflichten des Arbeitgeber im Arbeitsverhältnis
6.1. Die Lohnzahlungspflicht
6.1.1. Lohnhöhe
6.1.2. Entgeltzahlung an Feiertagen
6.1.3. Lohnzuschläge
6.1.4. Lohnformen
6.1.5. Gratifikation
6.1.6. Betriebliche Altersversorgung
6.1.7. Vermögensbildung
6.1.8. Zeit und Ort der Lohnzahlung
6.1.9. Lohnzahlung bei Nichtleistung
6.1.10. Verfristung, Verwirkung und Verjährung des Lohnanspruchs
6.1.11. Lohnsicherung
6.1.12. Insolvenz
6.2. Die Fürsorgepflicht

Kapitel 7 - Erholungsurlaub
7.1. Rechtsgrundlage des Erholungsurlaubes
7.2. Urlaubsanspruch
7.3. Urlaubsdauer
7.4. Wartezeit
7.5. Zeitliche Festlegung des Urlaubs
7.6. Zusammenhängender Urlaub
7.7. Erwerbstätigkeit während des Urlaubs
7.8. Urlaubsentgelt
7.9. Krankheit und Urlaub
7.10. Übertragung des Urlaubs
7.11. Abgeltung des Urlaubs
7.12. Arbeitsbefreiung

Kapitel 8 - Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
8.1. Grundsätzliches über die Kündigung
8.2. Form der Kündigung
8.3. Zeitpunkt der Kündigung
8.4. Inhalt der Kündigungserklärung
8.5. Kündigung unter Bedingungen
8.6. Die Änderungskündigung
8.7. Die vorsorgliche Kündigung
8.8. Zugang der Kündigung
8.9. Mängel der Kündigung
8.10. Beteiligung des Betriebsrates

Kapitel 9 - Kündigungsfristen
9.1. Grundkündigungsfristen
9.2. Verlängerte Kündigungsfristen
9.3. Sonderregelungen für
9.4. Ausnahmen
9.5. Berechnung der Kündigungsfristen

Kapitel 10 - Die außerordentliche Kündigung
10.1. Begriff
10.2. Ausschlussfrist
10.3. Wichtiger Grund - Fallgruppen
10.4. Kündigung durch den Arbeitnehmer

Kapitel 11 - Der allgemeine Kündigungsschutz
11.1. Anspruch auf Kündigungsschutz
11.2. Kleinbetriebsklausel
11.3. Die sozial gerechtfertigte Kündigung
11.4. Beweis der Tatsachen, die zur Kündigung führen
11.5. Die Änderungskündigung
11.6. Geltendmachung des Kündigungsschutzes
11.7. Einspruchsmöglichkeiten des Arbeitnehmer
11.8. Die Kündigungsschutzfrist des § 4 KSchG
11.9. Prüfung durch das Arbeitsgericht
11.10. Steuern und Sozialversicherungsbeiträge von der Abfindung
11.11. Verzicht auf den Kündigungsschutz

Kapitel 12 - Der besondere Kündigungsschutz
12.1. Mutterschutzgesetz
12.2. Schwerbehindertenschutz (SGB IX)
12.3. Mitglieder des Betriebs- bzw. Personalrates
12.4. Frauenbeauftragte

Kapitel 13 - Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung
13.1. Aufhebungsvertrag
13.2. Tod des Arbeitnehmer
13.3. Weitere Beendigungsgründe
13.4. Keine Beendigungsgründe

Kapitel 14 - Pflichten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
14.1. Die Pflichten des Arbeitgeber
14.2. Die Pflichten des Arbeitnehmer

Kapitel 15 - Zeugnis
15.1. Bedeutung der Zeugnissprache
15.2. Beispiele zur zusammenfassenden Leistungsbeurteilung
15.3. Zeugniscodes im Klartext

Kapitel 16 - Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang
16.1. Wirkungen des Betriebsübergangs
16.2. Voraussetzungen des Betriebsüberganges
16.3. Fortgeltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
16.4. Kündigung wegen Betriebsübergang

Kapitel 17 - Gesetz über Teilzeit und befristete Arbeitsverträge
17.1. Teilzeitanspruch und Geltendmachung
17.2. Befristung von Arbeitsverhältnissen

Kapitel 18 - Mutterschutz
18.1. Beschäftigungsverbote
18.2. Existenzsicherung im Rahmen des Mutterschutzes
18.3. Still- und Ruhezeiten
18.4. Leistungen der Krankenkasse

Kapitel 19 - Elternzeit
19.1. Änderungen
19.2. Überblick über die wesentlichen Änderungen zum Erziehungsurlaub/Elternzeit
19.3. Gemeinsame Vorschriften von Erziehungsurlaub und Elternzeit

Kapitel 20 - Wiedereinstieg in den Beruf
20.1. Leistungen des Arbeitsamtes an Arbeitnehmerinnen
20.2. Leistungen an Arbeitgeberinnen
20.3. Tipps für die Bewerbung

Kapitel 21 - Geringfügige Beschäftigung – Minijobs
21.1 . Einführung
21.2 .Geringfügige Beschäftigung
21.3 .Abgaben bei mehreren Beschäftigungen
21.4 .Besonders gefördert: Minijob im Haushalt
21.5. Minijob-Zentrale bei der Bundesknappschaft
21.6. Weitere Informationen

Kapitel 22 - Das neue Schwerbehindertenrecht (SGB IX)
22.1. Beschäftigungspflicht der Arbeitgeber und Schwerbehinderten-Abgabe
22.2. Kleinbetriebsregelung
22.3. Bewerbung
22.4. Im Betrieb
22.5. Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung
22.6. Zusatzurlaub

Kapitel 23 - Bildungsurlaub

Kapitel 24 - Altersteilzeit

Kapitel 25 - Mobbing

Kapitel 26 - Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Autor und © : Martin Zemke (2007)
Danke an Martin für dieses umfangreiche Skript!!