Ausbildungsaufbau Veranstaltungskaufmann/-frau

Die Ausbildungsinhalte!

Das 1. Ausbildungsjahr

• Was gibt es für Zielgruppen, und wie wirkt man bei einer Marktbeobachtung mit
• Erstellung von Ablauf-, Regie,- und Veranstaltungsplänen
• Bestellungen erledigen, Kosten überblicken und ermitteln
• Im Team arbeiten, und wie man die einzelnen Punkte teamfähig zusammen baut, sowie diese auch umsetzten
• Umgang mit der Betriebssoftware und den Kommunikationssystemen

• Wie gestalte Sie eine Ausschreibung, hole mir Angebote, und wie werte ich Informationen aus die ich bekomme. Wie rechnen Sie die Kalkulationen für verschiedene Geschäftsgebiete im Sinne des Rechungswesens aus.
• Wenn Sie eine Veranstaltung ein Marketingkonzept erstellen müssen und was dabei wichtig ist.
• Wie man Genehmigungen einholt, und Veranstaltungsorte beurteilt.
• Wie koordiniere ich Arbeiten mit anderen Firmen und Betrieben bei Veranstaltungen
• Was braucht man für Personal, wie viel und Personalplanung
• Fremdsprachen

• Wie führe ich Beratungs-, Verkaufs-, Verhandlungsgespräche, und wie gehe ich mit Beschwerden um
• Genaue Einhaltung von Ablaufplänen, und wie ich bei Schwierigkeiten Veränderungen reagieren muss
• Was passiert nach den Veranstaltungen. Abrechnung, Abbau, Erfolgsanalyse
• Haftungs-, und Versicherungsrecht

• Welche Rechtsform hat der Ausbildungsbetrieb
• Was haben Sie für Rechte und Pflichten
• Arbeits-, und Unfallverhütungsvorschriften
• Umgang mit der Umwelt

• Aufgaben in der Personalwirtschaft
• Finanzquellen und Ihre Einsatzgebiete
• Steuerung von Geschäftsprozessen
• Einzelne Prozesse aus dem Geschäft erfassen und auswerten
• Die komplette Planung von Veranstaltungen und deren Durchführung

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Aktualisiert am Montag, 28. September 2009 um 08:32 Geschrieben von: Matthias Diegeler Montag, 12. Januar 2009 um 14:12